Transfer
Damit die Teilnehmer das Gelernte auch am Arbeitsplatz umsetzen können,
bereiten wir alle Inhalte transferorientiert auf.
Tools:
» genaue Bedarfsanalyse
» praxisnahe Inhalte
» gehirngerechtes Lernen als methodischer Ansatz
» geschulte Trainer zum Thema „Lernen Lernen“: Tipps und Tricks, Lerntypentest, Umgang mit Blockaden
» Telefon-Coaching, „Email-Hotline“, Skype-Sessions - kursbegleitend und/oder nach Kursende
» Erstellung von firmen-spezifischem Lernmaterial,
» Verwendung von Unterlagen der Teilnehmer (Emails, Präsentationen, Diagramme …)
» Selbstlern-Materialien und Blended-Learning, z.B. LANGUAGE ACADEMY
